近几年，石材加工企业面临着员工流失的严峻问题。技术水平高，技能好的员工不断流失。许多企业，尤其是几家大型的石材企业 面临员工严重缺失的局面。企业拿着大量的订单无人做，客户的交货期一推再推。

事实上，客户并不明白石材 企业目前这种人员流失的局面并不是存在于某家公司，这种现象遍及中国整个石材行业，只不过是在某些厂家这种现象更为严重而已。这种现象的由来并非一两天内形成的，它的产生及发展在很多年前就已经潜伏着，只不过到近几年像火山一样喷发出来。

人员流失问题 阻碍石材企业发展的绊脚石

近期，很多石材业主均表示，熟练员工的人数不断减少，新员工人数不断增加，而且新员工总是处在不断的变动中，非常不稳定，有些工序岗位的流动率达50%以上，比如电脑班。

石材企业之所以出现今天这样的局面，与以下几点原因分不开。1.石材企业盲目发展，导致从业人员需求量大增。2.石材企业福利待遇差，导致流动性频繁。3.石材企业工作环境相对差，很多有点知识或财富的人都不愿意接触。